Employer branding


Pour qui ?

Vous êtes responsable RH, de la communication interne/externe ou chef de votre propre entreprise et vous souhaitez convaincre les meilleurs talents à vous rejoindre ? Super idée ! Faut-il encore leur en donner l'envie et vous démarquer !

 


Une formation...

Afin de mieux mettre en avant votre entreprise comme si vous vous adressiez à vos clients : pourquoi vous rejoindre vous plutôt qu'une autre entreprise ? Qu'avez-vous à offrir ? Comment est la vie au sein de votre entreprise ? Quelles sont les possibilités d'évolution ? ... Autant d'éléments qui penchent dans la balance lors du choix des candidats.

Mais pas uniquement... 

 

Peu importe la grandeur de vos actions, seules celles qui parlent aux candidats mais aussi à vos collaborateurs ont de l'impact !

 

On vous dit tout ce qu'il y a a savoir pour donner du boost à votre marque employeur.


Notre approche...

Votre objectif : attirer les candidats qui 'matchent' avec votre entreprise.

L'objectif des candidats : trouver une entreprise qui 'matche' avec leur attentes 😉

 

 

Au cours de cette formation, nous abordons : 

  • C'est quoi l'employer branding
  • L'enjeu de la guerre des Talents
  • L'importance de l'ADN de votre entreprise
  • Les étapes incontournables d'une stratégie employer branding
  • L'impact sur les candidats et les employeurs : motivation, rétention, engagement, ...
  • L'importance et le rôle de vos collaborateurs déjà en place !
  • A chaque entreprises ses objectifs...
  • Des actions pour chaque budget
  • Et de nombreux tips & trics

Après la formation, vous serez en mesure de...

  • Mieux comprendre les enjeux de la guerre des talents
  • Quels en sons les acteurs
  • Quels sont les actions et les impacts
  • Des outils pour commencer une stratégie employer branding : à petit ou grande échelle
  • Mesurer le ROI

Organiser cette formation dans votre entreprise

  • Durée : 1 journée
  • Lieu : au sein de votre entreprise 
  • Groupe : max 10 personnes / groupe ou en individuel via notre offre ouverte
  • Dates : à convenir
  • Faites-nous part de vos attentes et de vos besoins pour obtenir une offre sur mesure et détaillée.